Durante décadas, generación tras generación las mujeres hemos vivido a la sombra de los varones, incluso desde el hogar se nos “educaba” haciendo diferencias y brindándoles mayores y mejores beneficios a los hombres, evidentemente en un trabajo era igual o peor porque primeramente no nos daban trabajo tan fácilmente y en caso de lograrlo el sueldo era muy por debajo de lo que ganaban los hombres” concientizó Liz Concha presidenta de la Comisión de Gobierno y Asuntos Agrarios de la LXV Legislatura de Oaxaca al abordar uno de los temas que más polémica ha causado en el mundo laboral, toda vez que en la actualidad todavía existen empleadores o empresas que pretenden discriminar a las mujeres por el hecho de serlo.
“Las mujeres nos encontramos en condiciones de desigualdad frente a los hombres en cuanto a ingreso, permanencia, salario y prestaciones laborales, por lo anterior, el impacto que tenemos en la economía es menor”, señaló la diputada representante del Distrito 04 con cabecera en Teotitlán de Flores Magón.
Los datos revelados por el Instituto Mexicano de la Competitividad, forman parte de las motivaciones de la Legisladora para impulsar Igualdad Salarial y es que las disparidades en las condiciones laborales de las mujeres, frenan el potencial económico del País y limitan la autonomía de las mujeres ya que, Ciudad de México, Baja California Sur, Baja California, Colima y Nuevo León, solo cinco estados a nivel nacional tienen un desempeño óptimo en aspectos como menor desigualdad, en tiempo que las mujeres se dedican en mayor cantidad al trabajo no remunerado, no obstante mejor preparación del talento femenino se traduce en menor informalidad laboral, menor desigualdad en el ingreso laboral mejora la permanencia y crecimiento, lo que hace evidente la relación directamente proporcional entre mayor participación de las mujeres y mejores indicadores económicos.
En ese contexto Liz Concha lamentó que Oaxaca se encuentre dentro de las siete entidades peor calificadas en dichos rubros; “desafortunadamente la permanencia y el crecimiento laboral de las mujeres son aspectos en los que nos encontramos en las peores condiciones, esto es, que aun cuando las mujeres podemos ingresar al mercado laboral formal, no tenemos oportunidades reales de crecer laboralmente y eso motiva e incluso las obliga a renunciar”, puntualizó la diputada.
Advirtió que de todos los indicadores analizados, nuestro Estado se ubica en el lugar 25, con una evaluación del 31.8%, en comparación con Ciudad de México que es la más alta y que tiene una calificación de 64.8%, pero además, está acreditado que existe una relación directa entre igualdad laboral y acceso de las mujeres a puestos de toma de decisiones y en consecuencia en una mayor participación política; “en conclusión, las mujeres en el ámbito laboral en Oaxaca nos encontramos en preocupantes condiciones de desigualdad y discriminación laboral frente a los hombres”.
Liz Concha puntualizó que; “las mujeres y los hombres deben percibir la misma remuneración por un mismo trabajo o por trabajo de igual valor, garantizando los principios de igualdad salarial y no discriminación laboral y la correlativa obligación de que las autoridades del Estado en el ámbito de sus competencias, vigilen el cumplimiento de dichos principios”, por lo que resulta fundamental para hacer conciencia de los retos que enfrentan las mujeres, visibilizar las brechas de desigualdad y generar políticas públicas que respondan a las necesidades diferenciadas de las mujeres, finalizó la diputada integrante de la bancada priísta en el Recinto Legislativo de San Raymundo Jalpan.
